2020年6月4日～6月10日，首届“新道杯”人力资源大数据分析西北区赋能大赛通过网络举行。大赛由新道科技股份有限公司主办，西安财经大学商学院、西北师范大学商学院、银川能源学院、陕西职业技术学院协办。来自西北师范大学、西安电子科技大学、长安大学、西安财经大学、陕西理工大学、兰州财经大学、兰州交通大学等20家高校组建的31支队伍参加了比赛。
大赛分两个阶段进行。在6月4日～6月9日的赛前准备中，组委会通过新道云平台公布人力资源大数据分析案例，并提供学习、训练环境和模拟案例生产环境，各小组以协同合作方式完成案例分析并提交分析报告和展示视频。6月10日为竞赛日，议程包括人力资源大数据理论知识考试和人力资源大数据案例分析论证答辩两项。
经带队老师魏其祥的精心指导和策划，加上同学们的认真训练和团结协作，由商学院2017级同学刘富涛、邝贝贝、任玺蓉、邵盼盼组成的西北师范大学一队不负众望，以总成绩第1名的骄人成绩荣获一等奖，由商学院2018级同学何镇杰、李玉琴、安菲琪、杨静组成的二队以总成绩第7名荣获二等奖。
此次大赛在疫情控制常态化的网络环境下进行，大赛结合当下最新数字化人力理念，通过“理论+实践”的考核方式，借助大数据分析工具发现、分析与解决企业人力资源管理问题。此次大赛对大数据管理与应用向商学院各专业渗透起到了一定的示范作用，为商学院“新商科”建设与培养模式提供了启示，同时培育和提升了大学生的团队协作能力、规划能力和分析能力，对就业积蓄力量具有重要的支持作用。
