专业导师------刘敏简介

刘敏,教授、硕士研究生导师、西北师范大学商学院副院长;甘肃省管理学会副秘书长,甘肃省营销协会会员,甘肃省金融学会会员。西北师范大学硕士研究生导师。20121月至5月赴美国中田纳西州立大学访学。主要教学与研究领域为企业管理,主要方向为人力资源管理,长期承担《管理学》、《财务管理》、《人力资源管理》、《绩效管理》等本科课程,《现代企业理论与实践》等硕士课程的教学工作。2004年以来在《科技管理研究》、《西北人口》、《甘肃社会科学》、《兰州大学学报》等核心杂志发表论文十余篇。出版专著、教材《薪酬与激励》、《管理学案例教程》等三部。主持、参与省、部级及企业课题二十余项。2004年以来重要科研成果如下:

1、《薪酬与激励》,企业管理出版社,20105月第1

2、《管理学案例教程》,兰州大学出版社,20059月第1

3、劳动报酬增长对我国物价水平的影响,《兰州大学学报》,人大复印资料全文转载

4、满足市场经济需要的以职业分类为基础的人力资源统计指标体系研究,《甘肃社会科学》2010.2

5、科技创新人才概念及统计对象界定研究——以甘肃为例,《西北人口》2010.1

6、西部地区科技创新人才工作积极性影响因素研究,《科技管理研究》2009.12

7、我国上市银行高管团队内部薪酬差距、股权集中度与绩效研究,《武汉金融》,2011.9

8、信息技术薪酬差距与企业绩效的相关性研究,《时代金融》,2013.4

9、年龄对员工敬业度影响的实证分析,《西北师范大学学报》,2014.3

【研究方向】

1.现代企业理论与实践

2.绩效管理与员工激励

3.人力资源统计

主讲课程

1、《现代企业理论与实践》

2、《绩效与薪酬管理》


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